Metaの現・元従業員26人は2026年7月13日、北カリフォルニア連邦地裁に提訴した。訴状によると、マーク・ザッカーバーグCEO率いる同社は2026年5月の約8000人規模の人員削減に際し、AI利用状況を測る社内ダッシュボードや活動監視データ、AI活用度ランキングなどを用いて従業員をスコアリングしており、病気休暇・出産育児休暇・障害休暇の取得中はスコアが下がる仕組みになっていたため、法的に保護された休暇取得者が不利益な評価を受けレイオフ対象に選ばれたと主張している。
Metaの広報担当者は「主張には根拠がなく事実に基づいていない」と否定している。
出典
メタの元・現従業員26人が、病気や育児などで休暇中の従業員が低評価になることを知りながら、AI活用度を測る指標でレイオフ対象者を選定していたとして、同社を提訴しました。